Nuestro modelo de capacitación se basa en una visión de derechos humanos, asumiendo el nuevo paradigma como individuos y como sociedad, en donde valoremos profundamente al ser humano desde la diferencia, ya que lo normal es que todos seamos diferentes.

Historia

Hijo: Si yo fuera mago y te pudiera conceder cualquier deseo, ¿Qué me pedirías?

Diego contestó: “TRABAJO PAPÁ”

Daunis es fundada en 1992 por la familia Merino Govela en Guadalajara con el objetivo de dar trabajo a uno de sus diez hijos; Diego, quién tiene Síndrome de Down.

Al terminar su educación especial, Diego entró en una fase de “depresión”, veía que sus hermanos iban a la universidad, trabajaban, salían a fiestas; mientras él seguía en un estado de eterna infancia. Es así, como la familia Merino Govela se dio a la tarea de buscar un empleo para Diego pero no encontraron oportunidades laborales, identificaron que la única manera de que tuviera un trabajo digno era creándolo ellos mismos.

Es así como crearon el taller de tamales donde Diego y sus compañeros pudieron realizar un trabajo para desarrollar sus capacidades, habilidades y autonomía. Eligieron la producción del tamal porque es un proceso laborioso pero sencillo, un producto mexicano y que puede elaborarse con gran calidad.

En el año 2000, Teletón realizó una cápsula donde se mostraba la labor de Daunis. Fue así como el proyecto evolucionó y se trasladó el proyecto a la Ciudad de México.

El 3 de diciembre de 2001 se constituye: “Gente Excepcional, A.C.”, organización que contribuye al impulso de la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual. El 17 de agosto del 2014 buscando fortalecer nuestra misión, nos transformamos a:”Daunis Gente Excepcional, I.A.P.” guiando nuestra labor a partir de la ley y reglamento de la Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal.

Desde nuestra constitución, uno de los principales objetivos ha sido la inclusión laboral de los jóvenes, es en 2011 cuando éste programa se desarrolla formalmente bajo políticas de evaluación y seguimiento, teniendo un crecimiento exponencial que nos permitió en el 2012 incluir a tres jóvenes y en el 2017 incluimos a nueve, consiguiendo tres promociones (nuevos espacios de trabajo con mejores condiciones de vida) para jóvenes que ya se encontraban laborando.

Desde nuestra constitución hemos dado mejora continua a nuestro modelo de capacitación e inclusión socio laboral con el que buscamos desarrollar a la persona con discapacidad intelectual a través de las cuatro esferas de desarrollo: personal, familiar, social y laboral. 

Te invitamos a ser parte de esta historia, conócenos, involúcrate siendo un agente de cambio en la vida de las personas con discapacidad intelectual.

 Diego Merino

Misión

“Capacitar en el trabajo para la vida a jóvenes y adultos con síndrome de Down y/o Discapacidad Intelectual leve o moderada, con el fin de lograr su inclusión social y laboral para una vida productiva, digna e independiente.”

Visión

“Ser la institución líder de referencia en México en inclusión laboral y social de jóvenes y adultos con síndrome de Down y/o Discapacidad Intelectual  con empleadores a nivel mundial.“

Objetivos 

• Desarrollar en nuestros jóvenes y adultos capacidades de cognición, autonomía, valores y principios.

•  Dar a conocer a los empresarios y a las áreas de RH de las empresas aliadas al proyecto, las capacidades d y el valor agregado que brindan en las empresas. 

• Formar personal altamente capacitado para su contratación en empleos formales que les brinden un salario digno, bien remunerado, seguridad social y prestaciones de ley.

• Replicar el modelo de capacitación  dentro de otras organizaciones y en otros estados de la República Mexicana para generar mayor impacto.

• Ser una institución de asistencia privada autosuficiente, productiva y de alto impacto social.

PATRONATO EXCEPCIONAL

Sabes que Existen

  1000 MILLONES

 De Personas con una Discapacidad en el Mundo: OMS

SOLO 3 DE CADA 10 TIENEN EMPLEO 

SOLO EL 1% CUENTA CON PRESTACIONES DE LEY: OIT

TU PUEDES GENERAR UN CAMBIO HOY, SÚMATE E IMPACTA EN ESTAS ESTADÍSTICAS !

Capacitación para el trabajo

Promovemos valores, principios y hábitos enfocados a lograr una vida independiente en las personas con discapacidad intelectual, buscando que logren habilidades de pensamiento, autonomía social, moral y personal.

Nuestro programa de capacitación se lleva en un ambiente de crecimiento, desarrollo e interacción laboral con distintas personas para su capacitación. Esto nos permitirá generar escenarios reales cercanos a la experiencia que vivirá el capacitando, una vez integrado a la empresa regular.

Proceso de Ingreso

1. Tener ganas de capacitarse y trabajar como adulto
2. Agendar una entrevista con el Gerente de Capacitación
3. Autorizar el estudio socio-económico por la trabajadora social
4. Realizar la aportación mensual de la cuota de recuperación en base al estudio socio-económico
5. Aceptar incluirse laboralmente en un empleo formal al término de su capacitación

RESULTADOS OBTENIDOS

JOAQUIN

Edad: 33

Sueño: Trabajar en una gasolinería y ver todos los días las diferentes marcas de coches que llegan ahií

Trabajo: Gasolinería El Hueso, Calz. del Hueso 969 Coyoacán 

Desde: Noviembre de 2014

Funciones que desempeña: Atención a cliente, lavado de parabrisas, despacha gasolina

Beneficio de la empresa: Mejora de clima laboral entre empleados, aumento en tráfico de clientes por imagen incluyente y de responsabilidad social empresarial. Gracias a Joaquín la empresa abrió las puertas para la inclusión de otra personas con discapacidad auditiva y una mujer en situación de vulnerabilidad.

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Con fundamento en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, publicada el 5 de julio de 2010 en el Diario Oficial de la Federación, DAUNIS, GENTE EXCEPCIONAL IAP., con domicilio en José Toribio Medina 16, Algarín, Cuauhtémoc, CDMX, C.P. 06880, Tel. 5574-11-22 y correo electrónico: desarrollo@daunis.mx responsable de recabar los datos personales de personas físicas, morales, usuarios, donantes, voluntarios, empleados y colaboradores del uso que se le dé a los mismos y de su protección. En todo momento, el titular podrá revocar el consentimiento que hubiera otorgado a DAUNIS, GENTE EXCEPCIONAL IAP para el tratamiento de sus Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles, a fin de que la Asociación deje de hacer uso de los mismos. Los Datos Personales y Datos Personales Sensibles del Titular se mantendrán en estricta confidencialidad, de conformidad con las medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas que al efecto DAUNIS, GENTE EXCEPCIONAL IAP implemente en sus políticas y procedimientos de seguridad, quedando prohibida su divulgación ilícita y limitando su uso a terceros, conforme a lo previsto en el presente Aviso de Privacidad.

¿Cómo ayudar?

BECA A USUARIOS EN CAPACITACIÓN

Cada beca de $7,800.00 mensuales incluye:

Proceso de capacitación en el trabajo para la vida de 8 hr diarias de lunes a viernes.
Capacitadores especializados de tiempo completo.
Evaluaciones mensuales de habilidades y destrezas desarrolladas durante el proceso
Al término de su capacitación, la inclusión laboral formal dentro de alguna de las empresas aliadas.

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