Daunis es fundada en 1992 por la familia Merino Govela en Guadalajara con el objetivo de dar trabajo a uno de sus diez hijos; Diego, quién tiene Síndrome de Down.
Al terminar su educación especial, Diego entró en una fase de “depresión”, veía que sus hermanos iban a la universidad, trabajaban, salían a fiestas; mientras él seguía en un estado de eterna infancia. Es así, como la familia Merino Govela se dio a la tarea de buscar un empleo para Diego pero no encontraron oportunidades laborales, identificaron que la única manera de que tuviera un trabajo digno era creándolo ellos mismos.
Es así como crearon el taller de tamales donde Diego y sus compañeros pudieron realizar un trabajo para desarrollar sus capacidades, habilidades y autonomía. Eligieron la producción del tamal porque es un proceso laborioso pero sencillo, un producto mexicano y que puede elaborarse con gran calidad.
En el año 2000, Teletón realizó una cápsula donde se mostraba la labor de Daunis. Fue así como el proyecto evolucionó y se trasladó el proyecto a la Ciudad de México.
El 3 de diciembre de 2001 se constituye: “Gente Excepcional, A.C.”, organización que contribuye al impulso de la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual. El 17 de agosto del 2014 buscando fortalecer nuestra misión, nos transformamos a:”Daunis Gente Excepcional, I.A.P.” guiando nuestra labor a partir de la ley y reglamento de la Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal.
Desde nuestra constitución, uno de los principales objetivos ha sido la inclusión laboral de los jóvenes, es en 2011 cuando éste programa se desarrolla formalmente bajo políticas de evaluación y seguimiento, teniendo un crecimiento exponencial que nos permitió en el 2012 incluir a tres jóvenes y en el 2017 incluimos a nueve, consiguiendo tres promociones (nuevos espacios de trabajo con mejores condiciones de vida) para jóvenes que ya se encontraban laborando.
Desde nuestra constitución hemos dado mejora continua a nuestro modelo de capacitación e inclusión socio laboral con el que buscamos desarrollar a la persona con discapacidad intelectual a través de las cuatro esferas de desarrollo: personal, familiar, social y laboral.
Te invitamos a ser parte de esta historia, conócenos, involúcrate siendo un agente de cambio en la vida de las personas con discapacidad intelectual.
Contribuir en la inclusión de jóvenes y adultos con discapacidad intelectual nunca fue tan fácil y seguro, selecciona el monto desde $100.00 realiza tu donativo por única ocasión o de forma recurrente en Paypal
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“Capacitar en el trabajo para la vida a jóvenes y adultos con síndrome de Down y/o Discapacidad Intelectual leve o moderada, con el fin de lograr su inclusión social y laboral para una vida productiva, digna e independiente.”
“Ser la institución líder de referencia en México en inclusión laboral y social de jóvenes y adultos con síndrome de Down y/o Discapacidad Intelectual con empleadores a nivel mundial.“
Contribuir al impulso de la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual a través de su capacitación e inclusión sociolaboral.
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Nuestro modelo de capacitación se basa en una visión de derechos humanos, asumiendo el nuevo paradigma como individuos y como sociedad, en donde valoremos profundamente al ser humano desde la diferencia, ya que lo normal es que todos seamos diferentes.
Promovemos valores, principios y hábitos enfocados a lograr una vida independiente en las personas con discapacidad intelectual, buscando que logren habilidades de pensamiento, autonomía social, moral y personal.
Nuestro programa de capacitación se lleva en un ambiente de crecimiento, desarrollo e interacción laboral con distintas personas para su capacitación. Esto nos permitirá generar escenarios reales cercanos a la experiencia que vivirá el capacitando, una vez integrado a la empresa regular.
El tiempo de capacitación puede ser entre 6 meses y 2 años, se lleva a cabo en un horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm
JOAQUIN
Edad: 33
Sueño: Trabajar en una gasolinería y ver todos los días las diferentes marcas de coches que llegan ahií
Trabajo: Gasolinería El Hueso, Calz. del Hueso 969 Coyoacán
Desde: Noviembre de 2014
Funciones que desempeña: Atención a cliente, lavado de parabrisas, despacha gasolina
Beneficio de la empresa: Mejora de clima laboral entre empleados, aumento en tráfico de clientes por imagen incluyente y de responsabilidad social empresarial. Gracias a Joaquín la empresa abrió las puertas para la inclusión de otra personas con discapacidad auditiva y una mujer en situación de vulnerabilidad.
SOLO 3 DE CADA 10 TIENEN EMPLEO
TU PUEDES GENERAR UN CAMBIO HOY, SÚMATE E IMPACTA EN ESTAS ESTADÍSTICAS !
Cada beca de $7,800.00 mensuales incluye:
Proceso de capacitación en el trabajo para la vida de 8 hr diarias de lunes a viernes.
Capacitadores especializados de tiempo completo.
Evaluaciones mensuales de habilidades y destrezas desarrolladas durante el proceso
Al término de su capacitación, la inclusión laboral formal dentro de alguna de las empresas aliadas.
Requisitos: Disponer de tiempo, ganas de ayudar, motivación, empatía e interés de pertenecer a este grupo de #GenteExcepcional
Beneficios: Generar un cambio en la sociedad, conocer a otras personas, ayudar a los demás, desarrollar tus habilidades y dejar plasmados tus conocimientos y creatividad.
Esperamos ser parte de este crecimiento personal.
Continuamente solicitamos el apoyo voluntario y servicio social en las áreas de: Administración, producción, psicología, pedagogía, comercialización, distribución, procuración de fondos, ingeniería en alimentos, redes sociales, etc.
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